人才是技術創新的原動力。完善的人才管理機制是確保一家企業基業長青、永續經營的源泉;"科教興企,人才奠基"是東方龍祥的立業之本,興企之道,人才戰略事關企業可持續發展。高素質的知識型人才團隊所須散發出的創造力與激情,僅通過行為管理,已不足以實現。只有通過建立系統哲學體系,完整價值理念,才能讓我們這個優秀的知識團隊,迸發出更強的創造力與激情,才能使東方龍祥真正成為一個受社會尊敬的一流企業。
在用人原則上,強調“有德有才破格重用,有德無才培養使用,有才無德限制使用,無德無才堅決不用”。我們的選擇標準:重學歷,更重能力;重文憑,更重水平。