人才是技術創新的原動力。完善的人才管理機制是確保一家企業基業長青、永續經營的源泉；"科教興企，人才奠基"是東方龍祥的立業之本，興企之道，人才戰略事關企業可持續發展。高素質的知識型人才團隊所須散發出的創造力與激情，僅通過行為管理，已不足以實現。只有通過建立系統哲學體系，完整價值理念，才能讓我們這個優秀的知識團隊，迸發出更強的創造力與激情，才能使東方龍祥真正成為一個受社會尊敬的一流企業。
在用人原則上，強調“有德有才破格重用，有德無才培養使用，有才無德限制使用，無德無才堅決不用”。我們的選擇標準：重學歷，更重能力；重文憑，更重水平。